8) суми доходів осіб, що є учнями, слухачами, студентами, аспірантами, докторантами, навчальними ординаторами й інтернами, одержувані ними: у зв’язку з учбово-виробничим процесом; за роботи зі збирання сільськогосподарських культур і заготівлі кормів; за роботи, виконувані в період канікул, але не більше трьох місяців у році, у частині, що не перевищує десятикратного розміру мінімальної місячної оплати праці за кожен календарний місяць, протягом якого отриманий доход;
9) суми, одержувані протягом роки від продажу квартир, житлових будинків, дам, садових будиночків, земельних ділянок, земельних паїв (часток), що належать фізичним особам на праві власності, у частині, що не перевищує 5000-кратного розміру мінімальної місячної оплати праці, а також суми, одержувані протягом роки від продажу іншого майна, що належить фізичним особам на праві власності, у частині, що не перевищує 1000-кратного розміру мінімальної місячної оплати праці (відрахування може бути замінений відрахуванням фактично зроблених і документально підтверджених витрат, пов’язаних з одержанням таких доходів);
10) суми страхових виплат фізичним особам: по обов’язковому страхуванню; по договорах добровільного довгострокового на строк не менш п’яти років страхування життя, у тому числі добровільного пенсійного страхування; по договорах добровільного майнового страхування й страхування відповідальності у зв’язку з настанням страхового випадку; у відшкодування шкоди життя, здоров’ю й медичним витратам страхувальників або застрахованих осіб.
В інших випадках, якщо суми страхових виплат по договорах добровільного страхування виявляться більше сум, внесених фізичними особами у вигляді страхових внесків, збільшених страховиками на гумму, розраховану виходячи зі ставки рефінансування ЦБР, те матеріальна вигода у вигляді різниці між цими сумами підлягає оподатковуванню в джерела виплати окремо від інших видів доходів. У всіх випадках суми страхових внесків підлягають оподатковуванню в складі сукупного річного доходу, якщо вони вносяться за фізичних осіб коштів підприємств, установ, організацій або інших роботодавців, крім випадків, коли страхування своїх працівників провадиться роботодавцями в обов’язковому порядку відповідно до законодавства й по договорах добровільного медичного страхування при відсутності виплат застрахованим фізичним особам;